САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

СОЮЗ «Цник»

Интегральный индекс – стабильно

16 / 100

050100

СОЮЗ "ЦЕНТР НАВЫКОВ И КОМПЕТЕНЦИИ"

Ниже среднего

Репутационный индекс (RI), из 100

Выше 58% НКО в направлении

Л0

из 100

Голос лидера

Ф49

из 100

Финансовый КПД

Ц–

нет данных

Цифровая открытость

Л – голос лидера, Ф – финансовый КПД, Ц – цифровая открытость. Финансовые показатели – за 2025 год. Как считается индекс →

Опоры и норма направления

33%

Полнота данных. Часть показателей источники не подтвердили – индекс занижен на эту долю. как считается

Л Голос лидера 0/100

Дворак Олеся Александровна – Директор

100,0%

Целевая эффективность средств направлено на уставные программы, а не на содержание организации норма сектора – от 80%

Административная нагрузкарасходы на аппарат, до 20% – здоровый уровень: 0,0%
Освоение поступленийбольше 100% – тратились накопленные ранее средства: 66,7%
Поступило за 2025 год: 633 000 ₽
Использовано за 2025 год: 422 000 ₽

Год	Поступило	Использовано	На программы
2025	633 000 ₽	422 000 ₽	422 000 ₽
2024	828 000 ₽	317 000 ₽	317 000 ₽
2023	93 000 ₽	9 000 ₽	9 000 ₽
2022	70 000 ₽	673 000 ₽	–
2021	529 000 ₽	–	–

Источник – форма №6 «Отчёт о целевом использовании средств», ГИР БО ФНС.

0поддержано проектов

0 ₽сумма грантов

2всего заявок

Заявки подавались, но поддержанных проектов не найдено.

Организация подавала эти заявки, но грант по ним не был выделен. Показываем как признак проектной активности, а не как недостаток.

Год	Проект	Направление
2018	Создание интерактивной платформы для диагностики профессионально-личностного потенциала молодежи и проведения профориентационных квестов «Загляни за Горизонт»	поддержка молодежных проектов	без поддержки
2017	Создание и развитие проектного офиса Факультета инженерного менеджмента РАНХиГС при Президенте РФ (проектный офис ENMAN)	поддержка проектов в области науки, образования, просвещения	без поддержки